115 Soal (PG) Kepemimpinan Lengkap Jawaban
Latihan Soal Pilihan Ganda Bab Kepemimpinan
78. Gaya kepemimpinan yang melibatkan partisipasi aktif bawahan dalam pengambilan keputusan adalah...
A) Otoriter
B) Demokratis
C) Laissez-faire
D) Autentik
Jawaban:
B) Demokratis
79. Kepemimpinan servant mengutamakan...
A) Kepuasan diri pemimpin.
B) Kepentingan organisasi di atas segalanya.
C) Pelayanan dan kesejahteraan bawahan.
D) Pencapaian target finansial.
Jawaban:
C) Pelayanan dan kesejahteraan bawahan.
80. Kepemimpinan yang menggabungkan elemen-elemen dari gaya lain untuk mencapai tujuan adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan situasional
Jawaban:
D) Kepemimpinan situasional
81. Apa yang dimaksud dengan "efikasi kepemimpinan"?
A) Kemampuan untuk memerintah dengan keras.
B) Keyakinan bawahan terhadap kemampuan pemimpin untuk memimpin.
C) Keberhasilan dalam mencapai tujuan individu.
D) Kepatuhan bawahan terhadap perintah.
Jawaban:
B) Keyakinan bawahan terhadap kemampuan pemimpin untuk memimpin.
82. Gaya kepemimpinan yang mendorong inovasi dan kreativitas adalah...
A) Otoriter
B) Demokratis
C) Transformasional
D) Transaksional
Jawaban:
C) Transformasional
83. Gaya kepemimpinan yang fokus pada mencapai hasil sesuai standar dan prosedur adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transaksional
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan demokratis
Jawaban:
B) Kepemimpinan transaksional
84. Apa yang dimaksud dengan "keterampilan interpersonal" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memimpin dalam situasi tertentu.
B) Kepemahaman tentang prinsip-prinsip organisasi.
C) Kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.
D) Keahlian teknis dalam bidang pekerjaan.
Jawaban:
C) Kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.
85. Kepemimpinan autentik melibatkan...
A) Bermain peran untuk mendapatkan dukungan.
B) Menyembunyikan kepribadian asli.
C) Kesesuaian antara nilai pribadi dan tindakan kepemimpinan.
D) Menyesuaikan diri dengan preferensi bawahan.
Jawaban:
C) Kesesuaian antara nilai pribadi dan tindakan kepemimpinan.
86. Kepemimpinan transformatif sering dikaitkan dengan konsep...
A) Keterampilan teknis
B) Karisma
C) Otoritas formal
D) Keberagaman budaya
Jawaban:
B) Karisma
87. Kepemimpinan transformasional sering kali terkait dengan...
A) Peningkatan efisiensi operasional.
B) Mempertahankan status quo.
C) Perubahan paradigma dan visi baru.
D) Penggunaan perintah dan kontrol.
Jawaban:
C) Perubahan paradigma dan visi baru.
88. Gaya kepemimpinan yang mendorong partisipasi bawahan dan mempertimbangkan masukan mereka adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan demokratis
C) Kepemimpinan transaksional
D) Kepemimpinan transformasional
Jawaban:
B) Kepemimpinan demokratis
89. Apa yang dimaksud dengan "kecerdasan emosional" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memahami aspek teknis pekerjaan.
B) Kemampuan untuk mengendalikan emosi sendiri.
C) Kemampuan untuk mengabaikan emosi bawahan.
D) Kemampuan untuk memanipulasi emosi orang lain.
Jawaban:
B) Kemampuan untuk mengendalikan emosi sendiri.
90. Kepemimpinan transaksional berfokus pada...
A) Membangun hubungan pribadi yang kuat dengan bawahan.
B) Mengganti bawahan yang tidak memenuhi target.
C) Menyediakan pelatihan dan pengembangan kontinu.
D) Memberikan imbalan berdasarkan pencapaian tujuan.
Jawaban:
D) Memberikan imbalan berdasarkan pencapaian tujuan.
91. Salah satu prinsip utama kepemimpinan adalah...
A) Menjaga jarak dengan bawahan.
B) Menilai kinerja berdasarkan hubungan pribadi.
C) Menunjukkan integritas dan contoh yang baik.
D) Melakukan semua tugas sendiri tanpa bantuan.
Jawaban:
C) Menunjukkan integritas dan contoh yang baik.
92. Model "Contingency Theory" menyatakan bahwa...
A) Ada satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi.
B) Gaya kepemimpinan harus disesuaikan dengan situasi tertentu.
C) Gaya kepemimpinan harus selalu otoriter.
D) Gaya kepemimpinan hanya berkaitan dengan karakteristik individu.
Jawaban:
B) Gaya kepemimpinan harus disesuaikan dengan situasi tertentu.
93. Apa yang dimaksud dengan "kohesi kelompok" dalam konteks kepemimpinan?
A) Kemampuan pemimpin untuk memilih anggota kelompok.
B) Kemampuan pemimpin untuk menjaga jarak dari kelompok.
C) Hubungan baik antara pemimpin dan kelompok.
D) Kebersamaan dan semangat kerja sama dalam kelompok.
Jawaban:
D) Kebersamaan dan semangat kerja sama dalam kelompok.
94. Kepemimpinan transaksional sering kali menggunakan...
A) Manipulasi emosional.
B) Inspirasi dan motivasi.
C) Perintah dan kontrol.
D) Konsultasi dan partisipasi.
Jawaban:
C) Perintah dan kontrol.
95. Gaya kepemimpinan yang mengedepankan hubungan dekat dengan bawahan dan perhatian terhadap kesejahteraan mereka adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan servant
D) Kepemimpinan demokratis
Jawaban:
C) Kepemimpinan servant
96. Salah satu komponen penting kepemimpinan adalah...
A) Menjaga segala informasi penting hanya untuk diri sendiri.
B) Mempertahankan jarak emosional dari bawahan.
C) Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.
D) Melakukan tindakan tanpa pertimbangan dampaknya.
Jawaban:
C) Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif.
97. Kepemimpinan transformasional melibatkan...
A) Penggunaan hukuman untuk mengendalikan bawahan.
B) Fokus pada tugas dan kinerja individual.
C) Menginspirasi dan mengubah nilai-nilai bawahan.
D) Mengabaikan perubahan dan inovasi.
Jawaban:
C) Menginspirasi dan mengubah nilai-nilai bawahan.
98. Kepemimpinan autentik menekankan pada...
A) Menyesuaikan diri dengan preferensi bawahan.
B) Kepentingan pribadi di atas segalanya.
C) Kejujuran diri sendiri dan kejujuran terhadap orang lain.
D) Berperan sebagai "boss" yang tegas.
Jawaban:
C) Kejujuran diri sendiri dan kejujuran terhadap orang lain.
99. Gaya kepemimpinan yang mengabaikan interaksi dengan bawahan dan hanya fokus pada tugas adalah...
A) Kepemimpinan otoriter
B) Kepemimpinan transformatif
C) Kepemimpinan situasional
D) Kepemimpinan transaksional
Jawaban:
A) Kepemimpinan otoriter
100. Apa yang dimaksud dengan "pengaruh referent" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memberikan instruksi dan perintah.
B) Kemampuan untuk memberikan contoh yang baik dan diikuti oleh bawahan.
C) Kemampuan untuk memberikan imbalan dan penghargaan.
D) Kemampuan untuk menggunakan sanksi sebagai pengaruh.
Jawaban:
B) Kemampuan untuk memberikan contoh yang baik dan diikuti oleh bawahan.
101. Gaya kepemimpinan yang menitikberatkan pada keadilan dan pemerataan adalah...
A) Kepemimpinan autentik
B) Kepemimpinan etis
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan otoriter
Jawaban:
B) Kepemimpinan etis
102. Salah satu komponen kunci dalam kepemimpinan adalah...
A) Mengabaikan perbedaan individu bawahan.
B) Tidak memberikan umpan balik kepada bawahan.
C) Mengutamakan kepentingan individu dibandingkan organisasi.
D) Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan bijaksana.
Jawaban:
D) Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan bijaksana.
103. Kepemimpinan transformasional sering kali terlibat dalam...
A) Menjaga status quo.
B) Mempertahankan rutinitas yang ada.
C) Menginspirasi perubahan dan inovasi.
D) Menggunakan kekuatan otoritas untuk memerintah.
Jawaban:
C) Menginspirasi perubahan dan inovasi.
104. Salah satu ciri kepemimpinan yang baik adalah...
A) Ketergantungan total pada bawahan.
B) Kemampuan untuk memaksakan keputusan.
C) Kecenderungan untuk menghindari tanggung jawab.
D) Kemampuan untuk berkolaborasi dan bekerja dalam tim.
Jawaban:
D) Kemampuan untuk berkolaborasi dan bekerja dalam tim.
105. Kepemimpinan transformasional cenderung melibatkan...
A) Penggunaan sanksi dan hukuman.
B) Pemindahan tanggung jawab kepada bawahan.
C) Meningkatkan kemampuan teknis bawahan.
D) Inspirasi dan pengembangan bawahan.
Jawaban:
D) Inspirasi dan pengembangan bawahan.
106. Model "Situational Leadership" mengemukakan bahwa gaya kepemimpinan harus...
A) Selalu otoriter.
B) Disesuaikan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
C) Tetap statis dan tidak berubah.
D) Dipilih berdasarkan pilihan pemimpin.
Jawaban:
B) Disesuaikan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
107. Kepemimpinan yang fokus pada menghargai perbedaan individual dan memanfaatkannya untuk keunggulan tim disebut...
A) Kepemimpinan inklusif
B) Kepemimpinan autentik
C) Kepemimpinan transformasional
D) Kepemimpinan otoriter
Jawaban:
A) Kepemimpinan inklusif
108. Gaya kepemimpinan yang mengutamakan pembinaan dan pengembangan individu bawahan adalah...
A) Kepemimpinan transformatif
B) Kepemimpinan autentik
C) Kepemimpinan situasional
D) Kepemimpinan transaksional
Jawaban:
A) Kepemimpinan transformatif
109. Apa yang dimaksud dengan "kecerdasan sosial" dalam kepemimpinan?
A) Kemampuan untuk memimpin dengan otoritas.
B) Kemampuan untuk berbicara di depan umum.
C) Kemampuan untuk memahami dan berinteraksi dengan emosi orang lain.
D) Kemampuan untuk memimpin dalam situasi konflik.
Jawaban:
C) Kemampuan untuk memahami dan berinteraksi dengan emosi orang lain.
110. Kepemimpinan transaksional terfokus pada...
A) Pengembangan hubungan pribadi dengan bawahan.
B) Menjaga status quo dan rutinitas.
C) Transformasi nilai-nilai organisasi.
D) Mempromosikan perubahan besar.
Jawaban:
B) Menjaga status quo dan rutinitas.
111. Gaya kepemimpinan yang mengutamakan pemenuhan kebutuhan dan kesejahteraan bawahan adalah...
A) Kepemimpinan transaksional
B) Kepemimpinan transformasional
C) Kepemimpinan otoriter
D) Kepemimpinan demokratis
Jawaban:
A) Kepemimpinan transaksional
112. Kepemimpinan situasional melibatkan...
A) Penggunaan sanksi sebagai pengaruh.
B) Penetapan satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi.
C) Penyesuaian gaya kepemimpinan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
D) Menggunakan imbalan finansial sebagai alat motivasi.
Jawaban:
C) Penyesuaian gaya kepemimpinan dengan situasi dan perkembangan bawahan.
113. Kepemimpinan transformatif sering kali melibatkan...
A) Pemaksimalan keuntungan finansial.
B) Penggunaan hukuman sebagai sarana disiplin.
C) Peningkatan motivasi dan keterlibatan bawahan.
D) Pengabaian inovasi dan perubahan.
Jawaban:
C) Peningkatan motivasi dan keterlibatan bawahan.
114. Model kepemimpinan "Path-Goal Theory" menekankan pada...
A) Penggunaan perintah dan kontrol.
B) Pemahaman emosi bawahan.
C) Fasilitasi pencapaian tujuan bawahan dengan menghilangkan hambatan.
D) Mempertahankan status quo.
Jawaban:
C) Fasilitasi pencapaian tujuan bawahan dengan menghilangkan hambatan.
115. Salah satu ciri utama kepemimpinan inklusif adalah...
A) Pengabaian kebutuhan dan pandangan bawahan.
B) Pemisahan antara pemimpin dan bawahan.
C) Penerimaan dan penghormatan terhadap keragaman individu.
D) Pembatasan akses bawahan ke pemimpin.
Jawaban:
C) Penerimaan dan penghormatan terhadap keragaman individu.
Sebelumnya: